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  • 以知促行,以行促知,知行合一

    2019-11-05 15:58 来源: 本站 访问量: 257 字号:

     半个月的培训已接近尾声,感谢集团和财经大学各位领导的安排,感谢每一位老师的精彩授课,使我的理论知识与业务修养得到了明显提升,对于未来有了更为清晰的职业规划。一个企业应是一所学校,一支军队和一个家庭,新华集团就为员工创造了这样的环境。

     人才储备对企业发展尤为重要,我很荣幸成为第二个“百人计划”中的一员。人才储备可以避免新老员工更替时仓促招聘,导致力不配位,人才储备可以加大培养出优秀员工、优秀管理者的几率,人才储备也可以给员工以希望能够留住人才。正是由于集团对人才的重视,才有了这次长达半月的脱产培训。拓展训练,让原本陌生的我们组成团队,感受团队协作的重要性,最令我感动的就是毕业墙项目,为了集体的荣誉,为了大家同进退,男生们充当人梯,把我们一个一个护送过去,汗水已浸湿了他们的衣衫,队长也为了给我们换得继续前行的机会,做了上百个俯卧撑。这一天的训练,让我们知道了在以后的工作中要遵守规则,不让别人为我们的错误买单,也知道了在未来的工作中要有大局观,与团队一起协调发展,不能仅仅考虑某一个人某一个部门。记得面试时高书记曾问过我对新华书店了解吗,当时的回答比较浅薄,通过对企业人才观、企业文化、企业发展史及业务知识的培训学习,我对集团才算是有了基本的了解。关于集团历史底蕴,产业多元化拓展,人才理念,发展规划等方面,而今的我对此也可以如数家珍。未来走进工作岗位,我会对新华书店有更深的认知感,归属感及自豪感。俗话说,工欲善其事,必先利其器,这次培训的计算机办公自动化及公文写作课,给我们走上工作岗位,提供了提高效率的工具,技巧和方法是理论的,只有把它们灵活运用在工作中才能发挥出巨大价值。随着时代的发展,我们也要不断的学习,寻找正确的方法来解决问题,追求投入产出最大化。作为文化企业的一员,每位员工都该能拿得起笔杆子,只有掌握公文写作技巧才能不犯低级错误,影响企业形象。财务基础知识课让我对集团财务管理现状有了一定的认知,集团正在积极的筹备上市工作,建设了以财务为中心的ERP平台,逐步完善财务管理制度,加强对旗县新华书店的管理,从根本上解决“集而不团”的问题。财务部要懂业务,业务部要培养财务思维,这样才能完成管理部门与业务部门的合理对接,从而达到培训的目的。观摩业务技能大赛,使我们了解了集团业务知识,台上一分钟,台下十年功,看到那么多优秀的员工展示自己的技能,我仿佛看到了他们曾付出无数的辛勤与努力。图书推荐让我知道了工作之余员工们阅读了许多图书,做了大量功课,用亲身体会为读者、为顾客推荐每一本读物。POP、图书造型、公众号制作使员工的才艺与工作相结合,这些成果的背后是员工对绘画、PS、 AI软件等孜孜不倦的学习。职业素养提升,商务礼仪和高效沟通课,为我们走上工作岗位,职业生涯规划提供强有力的帮助。职业意识的建立是最为重要的,同样的工作,转换思维才能得到事半功倍的效果,提高认知水平才能看到别人看不到的事情,而且在工作中遇到问题不仅仅是简单的解决问题,更要追寻其根源。还有一点颠覆了我的传统认知,以前我一直在找寻自己的不足,每样都想学好,却由于时间精力花费的不够,没有取得太大成效,通过培训我才有了茅塞顿开的感觉,老师说这个世界最不成功的人就是面面俱到的人,找一件干起来兴奋,觉得时间过的快,干完又有成就感的事情来做,并把这件事情做到极致,这才是正确的努力方式。这一理论让我对自己的职业生涯有了明确的规划,少走了许多弯路,节省了时间成本。商务礼仪看似虚无抽象,其实蕴含在我们每一天的工作中,商务礼仪是告诉我们要在合适的场合做应该做的事情,因为这代表着企业形象,也有助于个人素质的提升。陶渊明说,盛年不重来,一日难再晨,及时当勉励,岁月不待人,每个人的时间都是一样的,做好时间管理才能让我们分清工作主次,不拖延,做时间的主人。课程的最后学习了如何沟通,沟通的关键在于要调整好心态,认清角色做对事情,学习正确沟通方式,只有这样才能解决问题,产生绩效,最终实现自我成长。

     培训的课程是集团精挑细选的,每一节课学习到的知识都有助于工作能力的提升,纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行,所以要将理论知识运用于实践中,在实践中认识和发现真理,最终做到知行合一。

     

    (新入职员工 李妍)